• 書記信箱
  • 校長信箱
  • 會議安排
  • 信息公開
  • English
當前位置: > 學校概況 > 學校章程

學校章程

序 言

bwin的前身是1944年成立的陝西省立師範專科學校。1954年經政務院批准,在原陝西省立師範專科學校的基礎上成立西安師範學院。1960年西安師範學院與陝西師範學院(1956年成立)合並,成立bwin。1978年劃歸教育部管理。2005年被確定爲國家“211工程”重點建設的高等學校。2017年被確定爲國家“世界一流學科”建設高校。

陕西师范大学(以下简称“学校”)以“崇真务实、开放包容、勇于创新、追求卓越”为办学理念,以建成教師教育为主要特色的综合性研究型大学、力争建设特色鲜明世界一流大学为办学目标,坚持立德树人,弘扬“扎根西部、甘于奉献、追求卓越、教育报国”的西部红烛精神,培养引领教育发展的卓越教师和教育家,培养具有社会责任感、创新精神和实践能力的优秀人才,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

第一章 总 则

第一條 为建立现代大学制度,完善学校治理结构,规范办学行为,维护学术自由,保障师生员工合法权益,实现学校办学目标,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》以及《高等學校章程制定暂行办法》、《高等学校學術委員會规程》等法律、法规和规章,制定本章程。

第二條 学校中文名称为陕西师范大学,简称“陕西师大”或“陕师大”;英文名称为SHAANXI NORMAL UNIVERSITY,简称SNNU。

學校法定地址爲陝西省西安市雁塔區長安南路199號,設有雁塔、長安兩個校區。雁塔校區位于陝西省西安市雁塔區長安南路199號,長安校區位于陝西省西安市長安區西長安街620號。

學校是由國家舉辦的非營利性教育事業單位,由國務院教育行政部門主管。

學校的設立、分立、合並以及終止,需經國務院教育行政部門批准。

第三條 學校具有獨立法人資格,依法享有辦學自主權。校長爲學校的法定代表人。

第四條 学校坚持党的全面领导,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针,以人才培养、科学研究、社會服務、文化传承创新和國際交流合作为基本职能,实施高等教育,不断拓展继续教育,积极开展中外合作辦學。

學校的高等教育包括學曆教育和非學曆教育,采用全日制和非全日制兩種教育形式。其中全日制學曆教育是學校的主要教育形式。學曆教育以本科生和研究生教育爲主。

學校根據實際需要依照國家法律和有關規定,確定和調整教育修業年限。

第五條 學校根據國家需要和辦學實際,依法設置和調整學科、專業,根據國家核定的標准,保持適度的辦學規模。

學校的學科專業設置涵蓋人文藝術、社會科學、自然科學、工程、醫學等領域的學科門類。

第六條 學校依法頒發學業證書和學位證書。

學校依法授予學士、碩士、博士學位。

學校可以依法向爲社會發展和人類文明進步做出突出貢獻的傑出人士授予名譽博士學位或其他榮譽稱號。

[ 2015年核准,2019年部分条款修改 ]

第二章 学 生

第七條 學生是指被學校依法錄取、取得入學資格,具有學校學籍的受教育者。

第八條 學生享有下列權利:

(一)参加教育教學计划安排的各项活动,使用教育教學设施、设备、文献信息;

(二)依照法律、法规组织和参加学生团体,开展学术交流、社会活动和文体活动,课余时间参加社會服務和勤工助学活动;

(三)按照國家和學校有關規定獲得獎學金、貸學金、助學金,獲得就業創業指導服務;

(四)在學業成績和品行上獲得公正評價,完成規定的學業後獲得相應的學業證書、學位證書;

(五)对学校的教育教學、管理工作提出意见和建议,通过学生代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;

(六)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教職工侵犯其人身权、财产权等合法权益,依法提出申诉或提起诉讼;

(七)法律、法規和規章規定的其他權利。

第九條 學生應履行下列義務:

(一)遵守國家憲法、法律、法規和規章;

(二)遵守學校規章制度;

(三)遵守學生行爲規範,尊敬師長,誠實守信,養成良好的思想品德和行爲習慣;

(四)努力學習,遵守學術規範,恪守學術道德,完成規定的學習任務;

(五)按國家規定繳納學費及有關費用,獲得助學金和貸學金的學生應該履行相應的義務;

(六)愛護並合理使用教育設備和生活設施;

(七)法律、法規和規章規定的其他義務。

第十條 學校按規定爲學生提供必要的學習和生活服務以及就業指導,支持學生開展課外活動、參與社會公益事業,鼓勵學生積極開展科學研究、技術開發等。

学校提供奖学金、助学金、贷学金,对学生的社會服務和勤工助学活动给予鼓励和支持,并进行引导和管理。

學校爲在學習和生活中遇到特殊困難的學生提供必要的指導和幫助。

第十一條學校建立和完善學生權利保護制度,規範學生申訴處理程序,保障學生正當的申辯、申訴、聽證等權利,維護學生合法權益。

第十二條 學校對品學兼優的學生和爲學校爭得榮譽的學生集體和個人進行表彰獎勵;對違紀學生進行批評教育、紀律處分。

第十三條學校鼓勵、支持和保障學生參與學校的民主管理和監督,支持和保障由學生代表大會選舉産生的學生會委員會和研究生會委員會按照其章程開展活動。

第十四條無學籍受教育者的權利義務由學校依法與受教育者另行約定。

[ 2015年核准,2019年部分条款修改 ]

第三章 教職工

第十五條教職工由教师、管理人员、其他专业技术人员和工勤人员等组成。

第十六條教職工享有下列权利:

(一)依法从事教育教學和科学研究、学校管理及保障服务,按工作职责和需要使用学校的公共资源;

(二)依照法律、法規、規章規定和聘用合同約定,享受薪酬、醫療、休假、保險等待遇;

(三)公平獲得自身發展所需的機會和條件;

(四)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;

(五)對學校改革、建設和發展以及關系切身利益的重大事項、學校黨務和行政管理工作、學校及本單位領導班子的産生與調整等事項享有知情權、參與權、表達權和監督權;

(六)就職務聘任、崗位聘用、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴,對學校侵犯其人身權、財産權等合法權益,依法申請複議或提起訴訟;

(七)法律、法規、規章規定和合同約定的其他權利。

第十七條 教職工应履行下列义务:

(一)遵守國家憲法、法律、法規和規章;

(二)遵守學校規章制度和職業道德規範;

(三)履行崗位職責,恪盡職守,勤勉工作;

(四)尊重和愛護學生,爲人師表,教書育人,管理育人,服務育人;

(五)不斷提高思想政治覺悟與業務水平;

(六)法律、法規、規章規定和合同約定的其他義務。

第十八條 教师是办学的主体力量。教师应恪守教师职业行为准则,努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。学校为教师进行人才培养、科学研究、社會服務、文化传承创新、國際交流合作提供必要的条件和保障。

第十九條 學校實行國家事業單位工資制度,建立與學校發展水平相適應的工資正常增長機制。

第二十條 学校建立和健全教職工权利保护机制,设立相关申诉机构,按规定程序受理申诉,维护教職工合法权益。

第二十一條 学校对教職工实行总量管理、全员聘用制度。

學校對教師和其他專業技術人員實行專業技術職務資格評定和崗位聘用制度,對管理人員實行職務與職級並行制度,對工勤人員實行技能等級聘用制度。

第二十二條 学校按照人事管理制度对教職工定期进行考核,考核结果作为续聘、解聘、晋升、奖励或处分的依据。

第二十三條 学校建立教職工发展制度,构建培训体系,鼓励和支持教職工提高职业素质、开展学术交流与合作。

第二十四條 学校建立表彰奖励制度,对为国家及学校做出突出贡献的教職工给予表彰、奖励。

第二十五條 学校鼓励和支持教職工对学校的教育教學、管理工作提出意见和建议,通过教職工代表大会以及其他形式,参与学校的民主管理。

第二十六條 教職工符合国家规定的退休或退职条件的,应当退休或退职。

离退休教職工依据法律、法规、规章和政策享受相应待遇。学校按照国家和本校有关规定对离退休教職工进行服务,鼓励、支持离退休教職工为学校发展继续贡献力量。

第二十七條 學校的其他教育工作者依據法律、法規、規章和學校規定或合同約定,享受相應的權利,履行相應的義務。

[ 2015年核准,2019年部分条款修改 ]

第四章 管理体制与组织机构

第二十八條 學校實行黨委領導下的校長負責制。中國共産黨bwin委員會(以下簡稱學校黨委)由中國共産黨bwin代表大會選舉産生,每屆任期5年。學校黨委對黨代會負責並報告工作。

學校黨委是學校的領導核心,全面領導學校工作,履行管黨治黨、辦學治校的主體責任,支持校長依法獨立行使職權並開展工作。學校黨委堅持民主集中制原則,實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策基本制度。其主要職責是:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全校師生員工推動學校科學發展,培養德智體美勞全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人;

(二)討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度;

(三)堅持黨管幹部原則,按照幹部管理權限負責幹部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦校級領導幹部和後備幹部人選。做好老幹部工作;

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學校人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學校各類人才隊伍建設;

(五)領導學校思想政治工作和德育工作,堅持用黨的科學理論武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩定,促進和諧校園建設;

(六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風;

(七)加強對學校院(系)等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。加強學校黨委自身建設;

(八)領導學校黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設;

(九)领导学校工会、共青团、学生会等群团组织和教職工代表大会。做好统一战线工作;

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

學校黨委全體委員會議(以下簡稱黨委會)閉會期間,由其選舉産生的黨委常務委員會(以下簡稱黨委常委會)作爲常設機構行使其職權、履行其職責。

党委会和党委常委会由党委书记主持,特殊情况下可委托党委副书记或其他常委主持。党委会和党委常委会实际到会人数达到应到会人数的2/3 以上方可召开。党委会和党委常委会采取表决制或票决制作出决定,赞成人数超过应到会人数的 1/2 方为通过。

第二十九條 校長是學校的法定代表人,在學校黨委領導下,貫徹黨和國家的教育方針,組織實施學校黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研和其他行政管理工作。校長的主要職權是:

(一)擬訂發展規劃,制定具體規章制度和年度工作計劃並組織實施;

(二)組織教學活動、科學研究和思想品德教育;

(三)擬訂內部組織機構的設置方案,推薦副校長人選,任免內部組織機構的負責人;

(四)聘任與解聘教師以及內部其他工作人員,對學生進行學籍管理並實施獎勵或者處分;

(五)擬訂和執行經費預算方案,保護和管理校産,維護學校的合法權益;

(六)主持校長辦公會議,處理前款規定的有關事項;

(七)其他需要由校長決定的重要事項和法律、法規、規章規定的其他職權。

校長辦公會是校長行使職權的基本形式,是學校行政議事決策機構。校長辦公會議主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由校長召集並主持,特殊情況下可委托黨委書記或副校長召集並主持。會議成員由校長、分管行政事務的黨委副書記、副校長、總會計師、校長助理等組成。校長辦公會議須在實際到會人數達到應到會人數的1/2以上方可召開。校長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上,對討論研究的事項作出決定。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加。

第三十條 學校重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等重大問題,由學校黨委集體研究決定。

第三十一條 學校依照法律、法規、規章和政策實行黨務公開、校務公開制度。

第三十二條 中國共産黨bwin紀律檢查委員會(以下簡稱學校紀委)是學校的黨內監督專責機關,在學校黨委和上級紀委的領導下,維護黨的章程和其他黨內法規,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的執行情況,協助黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。

學校紀委由黨員代表大會選舉産生,任期與學校黨委會相同。

第三十三條 学校學術委員會是学校的最高学术机构,对学科建设、学术评价、学术发展等学术事务统筹行使决策、审议、评定和咨询权。

學術委員會由学校不同学科、专业的正高级专业技术职务人员组成,并为不低于15人的单数。其中担任学校及职能部门党政领导职务的委员,不超过委员总人数的1/4;不担任党政领导职务及教學科研機構主要负责人的专任教授,不少于委员总人数的1/2。

學校可以根據需要聘請校外專家及有關方面代表,擔任專門學術事項的特邀委員。

學術委員會委员由教學科研機構民主推荐、选举产生,由校长聘任。

學術委員會设主任委员1名,可根据需要设若干名副主任委员。主任委员可由校长提名、全体委员选举产生,也可由全体委员直接选举等方式产生。

學術委員會委员实行任期制,任期4年,连任不得超过2届。學術委員會换届,连任的委员人数不得超过委员总数的2/3。

学校下列事务决策前,应提交學術委員會审议,或者交由學術委員會审议并直接决定:

(一)學科、專業及教師隊伍建設規劃,以及科學研究、對外學術交流合作等重大學術規劃;

(二)自主設置或者申請設置學科專業;

(三)学术機構設置方案,交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案、学科资源的配置方案;

(四)教學科研成果、人才培養質量評價標准及考核辦法;

(五)學位授予標准及細則,學曆教育的培養標准、教學計劃方案、招生的標准與辦法;

(六)學校教師職務聘任的學術標准與辦法;

(七)學術評價、爭議處理規則,學術道德規範;

(八)學術委員會专门委员会组织规程、学部章程、学术分委员会章程;

(九)學校認爲需要提交審議的其他學術事務。

學術委員會组织评定下列事项:

(一)學校教學、科學研究成果和獎勵,對外推薦教學、科學研究成果獎;

(二)高層次人才引進崗位人選、名譽(客座)教授聘任人選,推薦國內外重要學術組織的任職人選、人才選拔培養計劃人選;

(三)自主設立各類學術、科研基金、科研項目以及教學、科研獎項等;

(四)需要評價學術水平的其他事項。

学校做出下列决策前,应当通报學術委員會,由學術委員會提出咨询意见。學術委員會对下列事项提出明确异议的,学校应当作出说明、重新协商研究或者暂缓执行:

(一)制訂與學術事務相關的全局性、重大發展規劃和發展戰略;

(二)學校預算決算中教學、科研經費的安排、分配和使用;

(三)教學、科研重大項目的申報及資金的分配使用;

(四)开展中外合作辦學、赴境外办学,对外开展重大项目合作;

(五)学校认为需要听取學術委員會意见的其他事项。

學術委員會下设学科建设、教师聘任、教学指导、学术道德与学风建设、规划与预算评议、学术评议、学术申诉等专门委员会。

學術委員會按照学科相近原则及实际需要设置教育科学学部、人文科学学部、社会科学学部、理学部、工学与信息科学技术学部等学部,作为学术事务分类管理的评议机构。

學術委員會设立秘书处,处理學術委員會的日常事务;學術委員會的运行经费,纳入学校预算安排。

学校學術委員會会议由主任委员或由其指定的副主任委员主持,实际到会人数达到应到会人数的2/3以上方可召开,采取表决制作出决定,赞成人数超过应到会人数的1/2方为通过。

第三十四條 学校设立学位评定委员会。学位评定委员会主席一般由校长担任。学位评定委员会依法履行学位评定与授予职权。学位授予标准及细则等涉及学位制度整体设计的事项,应提交學術委員會审议。

學校依據不同學科設立學位評定分委員會,在學校學位評定委員會指導下履行相應職責。

第三十五條 学校教職工代表大会是教職工依法参与学校民主管理和监督的基本形式,在中国共产党陕西师范大学委员会的领导下开展工作。教職工代表大会的组织原则是民主集中制。

教職工代表大会的主要职权是:

(一)听取學校章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)听取学校发展规划、教職工队伍建设、教育教學改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

(三)聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;

(四)讨论通过学校提出的与教職工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教職工聘任、考核、奖惩办法;

(五)审议学校上一届(次)教職工代表大会提案的办理情况报告;

(六)按照有關工作規定和安排評議學校領導幹部;

(七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督學校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(八)討論法律、法規、規章規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

教職工代表大会的意见和建议,以会议决议的方式作出。

教職工代表大会下设二级教職工代表大会。

教職工代表大会的代表、组织规则、工作机构等依据学校依法制定的教職工代表大会相关规定执行。

第三十六條 学校工会是在学校党委和上级工会组织领导下的教職工自愿参加的群众组织,依法履行工会职责。

工会是教職工代表大会的工作机构,承担与教職工代表大会相关的工作职责。

學校建立健全校院兩級工會組織。

第三十七條 學生代表大會是學生依法行使民主權利和參與學校民主管理的基本形式。

學生代表大會行使下列職權:

(一)審議學生會組織工作報告;

(二)選舉産生新一屆領導機構;

(三)制定及修訂組織章程;

(四)開展學生代表提案工作,對學校工作提出意見和建議。

學生代表大會委員會由學生代表大會選舉産生。學生代表大會閉會期間,學生代表大會委員會執行學生代表大會決議,選舉學生會、研究生會、學生社團聯合會等學生組織的領導機構。

學生會、研究生會可通過組織開展校領導接待日、學生代表提案機制、列席相關會議等方式,反映學生在學習生活中的意見建議,參與學校的民主管理。

第三十八條 學校共青團組織在校黨委和上級團組織的領導下,圍繞學校黨政工作,加強大學生思想政治教育、服務青年學生成長成才、促進校園文化建設。學校支持共青團按照團章獨立自主地開展工作。

第三十九條 學校依法設立理事會。理事會是學校發展的咨詢議事與監督機構,是學校實施科學決策、民主監督,促進社會參與的重要治理主體和組織形式。

理事會由資助學校辦學的理事單位、校友、社會賢達、校外專家、教師代表、學生代表等組成。

理事會依其章程履行職責。

第四十條 各民主黨派和無黨派人士及社會團體參與學校民主管理、民主監督,學校爲其行使民主管理、監督權利提供必要條件。

校內各民主黨派組織及社會團體按照各自章程開展活動。

第四十一條 學校根據工作需要,可設置、變更或者撤銷學校黨委、行政的下設機構,並可根據實際情況合理調整各部門的職能。各部門根據學校的授權,履行管理和服務職責。

第四十二條 學校附屬的具有獨立法人資格的單位,依據法律和學校規定實行相對獨立的運營與管理。

[ 2015年核准,2019年部分条款修改 ]

第五章 教學科研機構

第四十三條 學校實行校、院、基層學術組織三級管理體制。

学校下设学院及其他教學科研機構(以下简称学院)。学院是实施人才培养、科学研究、社會服務、文化传承创新、國際交流合作的主体。

學院下設系、研究所、中心、實驗室等基層學術組織。

學院、基層學術組織依據章程,在授權範圍內自主管理。

第四十四條 学院的设立、变更、合并或停办,应经校學術委員會审议,报学校党委常委会讨论决定。

第四十五條 學院設院長1人,黨委(黨總支)書記1人;設副書記、副院長若幹人。

學院黨政班子成員職數、成員的産生、任期根據有關規定執行。

第四十六條 院長是學院行政負責人,全面負責學院的教學、科研和其他行政管理工作。

第四十七條 學院的主要職權是:

(一)制定學院發展規劃和管理制度;

(二)制定並組織實施學院的專業與課程設置和人才培養方案;

(三)自主组织开展学科建设、科学研究和社會服務等活动;

(四)依據學校核定的事業編制、崗位要求和聘用程序,自主遴選、確定常規補充師資、其他專業技術人員及一般管理人員,提名、擬定高層次人才聘用人選;

(五)按照學校的管理規定,負責審批計劃內公用經費支出,對取得的財政撥款、學費收入及科研、産業收入等辦學經費,在規定範圍內自主安排和使用;

(六)在学校授权范围内,管理和使用教育教學设施、设备及文献信息资源,提升使用效率;

(七)负责学院教職工和学生的管理工作;

(八)制定学院教職工的业绩考核、奖励及分配方案;

(九)履行學校賦予的其他職權。

第四十八條 基层学术组织是承担学校及学院人才培养、科学研究、学科建设和社會服務等任务的基本学术单元。

基層學術組織的建設、職責、運行機制等依照學校關于基層學術組織建設的有關規章實施。

第四十九條 學院黨委(黨總支)發揮政治核心作用,履行政治責任,負責學院黨的建設和思想政治工作,保證監督黨的路線方針政策及上級黨組織決定的貫徹執行。

第五十條 學院實行集體領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制,通過黨政聯席會議,對學院的教學、科研、人事、財務等方面的重大決策和重要事項進行集體討論,表決決定或協商確定。

黨政聯席會是學院集體領導和決策的基本形式,由院長,黨委(黨總支)書記、副書記,副院長,工會主席組成。黨政聯席會一般由院長主持,討論黨群、統戰、安全穩定等工作時由黨委(黨總支)書記主持。

學院實行黨務、院務公開制度。

第五十一條 学院设置学术分委员会,是学院的最高学术机构,在学校學術委員會指导、监督下统筹行使对学科建设、学术评价和学术发展等事务的决策、审议、评定和咨询权。

學術分委員會一般由不同學科、專業的教授及具有正高級專業技術職務的人員組成,也可吸納部分副教授及副高級專業技術職務的青年教師。

學術分委員會委員由學院全體教師選舉産生。

學術分委員會設主任委員1名,副主任委員1名。主任委員由不少于3名的正高級專業技術人員提名、全體委員選舉産生,或由全體委員直接選舉産生;副主任委員由全體委員直接選舉産生。

學術分委員會組成人員爲不少于7人的單數,其中不擔任行政職務的教師不少于1/2。

學術分委員會委員實行任期制,任期4年,連任不得超過2屆。學術分委員會換屆,連任的委員人數不得超過委員總數的2/3。

学术分委员会依照学校學術委員會章程开展工作;学术分委员会主任委员参加或列席学院党政联席会议。党政联席会议保障学术分委员会在职责范围内行使职权;院长参加或列席学院學術委員會会议。

學術分委員會的主要職責是:

(一)審議學院人才培養、學科建設、學術評價與獎勵、教師職務聘任、人才引進、國際學術交流與合作等學術事項;

(二)依照學校相關規定,受理學術申訴;

(三)審議學院發展規劃、隊伍建設規劃、經費和資源配置方案等;

(四)对学院重要的改革事项、内部機構設置等提供决策咨询;

(五)評定、審議學院其他重要學術事項。

學術分委員會會議由主任委員或受委托的副主任委員主持,實際到會人數達到應到會人數的2/3以上方可召開,采取表決制作出決定,贊成人數超過應到會人數的1/2方爲通過。

第五十二條 学院教職工大会是教職工参与学院民主管理和监督的基本形式。

院长定期向学院教職工大会报告工作。

学院教職工大会对学院人才培养、科学研究、学科建设、队伍建设等重大改革和重大问题提出意见和建议;审议、讨论与本单位教職工利益直接相关的福利、院内分配实施方案以及相应的教職工聘任、考核、奖惩办法等。

[ 2015年核准,2019年部分条款修改 ]

第六章 财务、资产和后勤

第五十三條 學校舉辦者建立以財政撥款爲主、其他多種渠道籌措爲輔的經費保障體制,保障學校辦學經費的穩定來源;監督管理學校依法合理地使用教育經費、國有資産,提高經費和資産的使用績效。

第五十四條 學校實行“統一領導、分級管理、集中核算”的財務管理體制。

財務管理工作實行校長負責制。

第五十五條 校內非獨立法人單位因工作需要設置的財務機構屬學校二級財務機構,遵守和執行學校統一制定的財務規章制度,接受學校一級財務機構的統一領導、監督和檢查。

第五十六條 學校的預算編制遵循“量入爲出、收支平衡”的原則。預算建議方案經法定程序審核批複後執行。

第五十七條 學校辦學經費的主要來源包括財政補助收入、事業收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入、經營收入和其他收入。

第五十八條 學校依法收取學費和其他費用。

第五十九條 学校按照政府主管部门的规定和合同约定,通过教育服务、科技成果轉化、投资收益等渠道获取办学经费。

第六十條 學校依法接受社會和個人捐贈。

第六十一條 學校建立健全自我約束與外部監督相結合的財務考核與監管體系,防範財務風險,提高資金使用效益。

第六十二條 學校資産指學校占有、使用、依法確認的流動資産、固定資産、在建工程、無形資産、對外投資等能以貨幣計量的經濟資源。

第六十三條 學校實行“統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的資産管理機制。

學校加強資産管理,優化資源配置,提高資源使用效益,實現資産保值增值。

第六十四條學校依據國家法律、法規、規章和學校有關規定,加強對學校無形資産的管理,維護學校的合法權益。

第六十五條 学校提高后勤保障管理水平和服务质量,为人才培养和科学研究服务,为学生和教職工学习、工作和生活服务。

第六十六條 学校建立保障教育教學和科学研究活动的公共服务体系。开展教学科研基础设施、信息化、图书情报和档案等公共服务平台建设,满足办学需求。

第六十七條 學校建立和完善突發事件應急處理機制,有效預防和妥善處理突發事件,維護校園和諧穩定。

[ 2015年核准,2019年部分条款修改 ]

第七章 学校与社会

第六十八條 學校面向社會,依法自主辦學,實行民主管理,不受任何組織和個人的非法幹涉。

第六十九條 学校依法实行信息公開制度,主动接受社会监督和评价。

第七十條 學校推進與高校、科研院所、行業企業、地方政府以及國際社會的深度融合,提升協同創新能力,爲國家和地方經濟、社會、文化發展服務。

第七十一條 學校支持校辦産業的建設和發展。校辦産業實行産權明晰、責權明確、自主經營、科學管理的現代企業制度。

第七十二條 學校積極推進國際化進程。增進與世界高水平大學和學術機構的實質性合作,參與全球和區域性的重大科研項目;聘用更多高層次海外人才來校任教;培養具有國際視野的高水平人才,吸引更多留學生來校攻讀學位;推動中外文化深層次交流合作,努力提升學校在國際高等教育和學術組織中的地位和影響。

第七十三條學校開展多種形式的高等學曆教育和非學曆高等教育及培訓,爲社會提供多樣化的優質教育服務。

第七十四條 学校根据国家需要和自身能力,对中西部欠发达地区、少数民族地区及其学校开展對口支援活动。

第七十五條 學校依法設立教育基金會,接受校友和社會捐贈。

第七十六條 学校依法设立校友会。校友包括在学校学习或工作过的学生和教職工,被学校授予各种荣誉学位和荣誉职衔的中外各界人士。

校友會依其章程開展工作。

[ 2015年核准,2019年部分条款修改 ]

第八章 學校標識

第七十七條 學校的校訓爲“厚德、積學、勵志、敦行”,校風爲“淳厚博雅、知行合一”,學風爲“抱道不曲、擁書自雄”。

第七十八條 學校校徽包括徽志和徽章。

學校徽志由同心雙圓構成,內圓上方爲篆書“陝”、“師”、“大”三字的變構組合,下方爲“1944”字樣,代表建校時間;外圓爲雙廓線,圓內上方爲魯迅手稿集字“bwin”字樣,下方爲英文大寫的校名全稱。

學校徽章是由學校徽志和校名組成的長方形證章。

第七十九條 學校校旗旗面的標准色爲“中國紅”或白色,旗面正中上方是學校徽志,下方是學校中英文全稱。

校旗的基本規格爲240公分×160公分。

第八十條 學校校歌爲《桃李香滿園》。

第八十一條 學校校慶日爲每年10月的第二個星期日。

第八十二條 學校的網址是http://www.snnu.edu.cn。

[ 2015年核准,2019年部分条款修改 ]

第九章 附 则

第八十三條 本章程的制定经教職工代表大会讨论,由校长办公会议审议、学校党委常委会审定后,报国务院教育行政部门核准。

第八十四條 章程的修改,须经学校教職工代表大会不少于50名的代表联名提议,或由校长办公会议提议,按章程制定程序进行,以章程修正案方式体现。

第八十五條 學校其他規章應依據本章程制定、修改,不得與本章程相抵觸。

第八十六條 本章程由學校黨委會負責解釋。

第八十七條 本章程經核准自發布之日起生效實施。

[ 2015年核准,2019年部分条款修改 ]